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一、成都月嫂培訓學(xué)校哪家好

1、師資力量：一般好的培訓機構高級師資老師的人數不低于5人

2、教學(xué)體系：課程安排，教學(xué)方式，教學(xué)環(huán)境，教材選擇

3、考試通過(guò)率：一般考試過(guò)關(guān)率≥90%

4、畢業(yè)就業(yè)率：就業(yè)率≥90%，就業(yè)滿(mǎn)意度≥90%

5、培訓規模：培訓的場(chǎng)地，培訓的人數等等

6、培訓結果：退單率，換人率，滿(mǎn)意度等指標也是衡量的標準

7、品牌知名度：成都好的月嫂育兒嫂培訓學(xué)校在行業(yè)的口碑都靠前

8、管理水平：管理團隊管理水平高也是衡量一家培訓學(xué)校好不好的標準

9、社會(huì )責任：承擔一定的社會(huì )責任也是參考標準之一

10、企業(yè)文化：成都好的月嫂培訓學(xué)校都有良好的企業(yè)文化

二、成都阿姨到家成都比較好的月嫂培訓機構

1、管理正規，公司為后盾

2、客戶(hù)覆蓋廣，工作不用愁

3、員工關(guān)懷全，福利待遇優(yōu)

4、保險全面，工作保障多

5、校企合作，提升機會(huì )多

6、免費住宿，住宿不用愁

7、資深老師，理論+實(shí)操包學(xué)會(huì )

8、證書(shū)權威，全網(wǎng)可查

9、小班VIP精品教學(xué)，培訓更貼心

作為一家比較好的月嫂育兒嫂培訓學(xué)校我們應該從規模、師資力量、教學(xué)體系、畢業(yè)率、就業(yè)率還有企業(yè)文化方面去衡量。一般好的培訓機構高級師資老師的人數不低于5人，考試通過(guò)率：一般考試過(guò)關(guān)率≥90%，畢業(yè)就業(yè)率：就業(yè)率≥90%，就業(yè)滿(mǎn)意度≥90%，具有良好的企業(yè)文化等。成都阿姨到家成都月嫂培訓比較好的企業(yè)。