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成都月嫂培訓推薦標準參考新-成都阿姨到家

日期:2019-10-13  來(lái)源:阿姨到家  作者:阿姨到家

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一、成都月嫂培訓推薦10大標準:

1、師資力量:一般好的培訓機構高級師資老師的人數不低于5人

2、教學(xué)體系:課程安排,教學(xué)方式,教學(xué)環(huán)境,教材選擇

3、考試通過(guò)率:一般考試過(guò)關(guān)率≥90%

4、畢業(yè)就業(yè)率:就業(yè)率≥90%,就業(yè)滿(mǎn)意度≥90%

5、培訓規模:培訓的場(chǎng)地,培訓的人數等等

6、培訓結果:退單率,換人率,滿(mǎn)意度等指標也是衡量的標準

7、品牌知名度:成都好的月嫂育兒嫂培訓學(xué)校在行業(yè)的口碑都靠前

8、管理水平:管理團隊管理水平高也是衡量一家培訓學(xué)校好不好的標準

9、社會(huì )責任:承擔一定的社會(huì )責任也是參考標準之一

10、企業(yè)文化:成都最好的月嫂培訓學(xué)校都有良好的企業(yè)文化。


二、成都阿姨到家正規月嫂培訓中心

1、師資力量雄厚,老師一對一輔導

2、教學(xué)質(zhì)量好,學(xué)員考試過(guò)關(guān)率90%以上

3、就業(yè)質(zhì)量行業(yè)前列,就業(yè)率與就業(yè)工資水平高

4、從業(yè)證實(shí)用性強,全國通用

5、提供住宿,學(xué)習與工作保障多

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成都月嫂培訓班太多,什么樣的月嫂培訓值得推薦呢?首先公司需要有完善的教學(xué)體系,對于每一門(mén)課程都有完善的教學(xué)標準。其次師資力量也是不可忽略的一個(gè)重要因素。當然培訓機構的考試過(guò)關(guān)率,培訓品牌知名度以及培訓規模也是重要的參考標準。就業(yè)率以及就業(yè)后的月嫂育兒嫂工資也是需要學(xué)員考慮的重要因素。大家怎么看呢?成都阿姨到家正規月嫂培訓中心。


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